Carry's blog

現在的我正在等待外賓來參觀，
我一直很困惑，根據統計台灣人工作時數是世界第一，
但是卻不被認為是先進的國家？？？
我們的產品在國際間被認為是次等的？？
為了今天的參觀，經理、副總、總經理前前後後預演了三次，
每次的預演，我們都是完全放下手邊的事，
坐在電腦前面，打開DEMO的畫面，呆坐在電腦前，
等等等～～～等到他們一站一站審核直到輪到我們，
昨天就這樣做著等了兩個小時，
這不是時間排程預演，而只是總經理想看大家準備DEMO的東西，
其實大可前20分鐘才叫大家準備，
而不是大家一起等他。
因為企業沒有尊重專業的觀念，
時間才是真正的金錢，
把企業聘請的員工的工作時數用來讓產品更好，
用來培養創造力，研發能力，
比用來等高層、作高層的小弟，會好的多。
但是在台灣，在公司裡平步青雲、飛黃騰達的人，
都是後者，因為他們懂得，
在這裡升遷的方式是讓高層開心，
就是滿足他們的需求。
這個原因，讓台灣人一直無法真正的進步，
藉由工作有一些跟國外工作者的接觸，
他們的工時很短，假期又多，
但是他們工作的時候，把重點放在專業與創造力，
所以台灣的工作者往往累的要死，
還要捧大把大把的錢，請求外國的技術支援，
身為一個台灣的工作者而言，
我不太贊同目前的方式也覺得可憐，
不過我想這不是換公司可以解決的，
而是整體的問題。
該怎麼解決我還沒想到，
只是想把感覺抒發出來，
聰明的人從一樣的環境，還是可以選擇自己想要的，
笨的人，則只是抱怨。
我想學習當聰明人。